Penerapan Metode Analythical Hierarchy Process Pada Penetapan Pegawai Terbaik PT. Berlian Eka Sakti Tangguh Medan
DOI:
https://doi.org/10.47662/farabi.v6i1.515Kata Kunci:
Analythical Hierarchy Process, Hirarki, Pegawai TerbaikAbstrak
Pegawai merupakan salah satu aset terpenting yang dimiliki oleh perusahaan dalam memenangkan persaingan di dunia bisnis yang kompetitif. Salah satu cara yang dilakukan perusahaan untuk memacu kinerja pegawai adalah dengan menetapkan pegawai terbaik. Pegawai terbaik akan diberikan penghargaan yang layak oleh perusahaan sehingga akan lebih termotivasi untuk bekerja. Dalam melakukan penilaian kinerja, perusahaan terkadang mengalami kesulitan karena tidak menggunakan metode yang dapat menangani permasalahan prioritas dengan banyak kriteria. Untuk membantu menyelesaikan masalah tersebut digunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Metode ini dikembangkan oleh Thomas L. Saaty, seorang matematikawan dari University of Pittsburgh. Metode AHP mengubah masalah multikriteria yang kompleks menjadi suatu hirarki. Hirarki membuat masalah yang rumit menjadi lebih terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan ranking dari indikator penetapan pegawai terbaik menggunakan metode AHP. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan, pegawai dengan nilai bobot 0,0762 atau 7,62% menempati rangking pertama. Pegawai tersebut layak ditetapkan menjadi pegawai terbaik PT. Berlian Eka Sakti Tangguh Medan.
Referensi
Batjo, N., Shaleh, M., (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar. Aksara Timur.
Mahendra, G. S., Aryanto, K. Y. E., (2019). SPK Penentu Lokasi ATM Menggunakan Metode AHP dan SAW. Jurnal Nasional Teknologi dan Sistem Informasi, Vol 5, No. 1, 49-56.
Munthafa, A. E., Mubarok, H., (2017). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Mahasiswa Berprestasi. Jurnal Siliwangi, Vol 3, No. 2, 192-201.
Narti, Sriyadi, Rahmayani, N., Syarif, M., (2019). Pengambilan Keputusan Memilih Sekolah dengan Metode AHP. Jurnal Informatika, Vol 6, No. 1, 143-150.
Parhusip, J., (2019). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada Desain Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Penerima Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) di Kota Palangka Raya. Jurnal Teknologi Informasi, Vol 13, No. 2, 18-29.
Rachman, R., (2019). Penerapan Metode AHP untuk Menentukan Kualitas Pakaian Jadi di Industri Garment. Jurnal Informatika, Vol 6, No. 1, pp. 1-8.
RMS, A. S., Purba, J., (2018). Penentuan Karyawan Lembur dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Jurnal Inkofar, Vol 1, No. 2, 40-50.
Supriyadi, A., (2018). Analytical Hierarchy Proses (AHP) Teknik Penentuan Strategi Daya Saing Kerajinan Bordir. Yogyakarta. Deepublish.
Yanto, M., (2021). Sistem Penunjang Keputusan dengan Menggunakan Metode AHP dalam Seleksi Produk. Jurnal Teknologi dan Informasi Bisnis, Vol 3, No. 1, 167-174.
Zulfikar, Chotijah, U., (2022). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan menggunakan Metode AHP dan MAUT. Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen, Vol 10, No. 1, 185-194.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 FARABI: Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
