PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. INDO MUJAHID IMPEX MEDAN

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh insentif terhadap
semangat kerja pada PT. Indo Mujahid Impex Medan dan seberapa besar pengaruhnya.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, kesimpulan yang diperoleh adalah bahwa
Terdapat pengaruh yang positif antara insentif terhadap semangat kerja pada PT. Indo
Mujahid Impex Medan secara positif namun kurang signifikan, terbukti dari hasil
perhitungan uji hipotesis diperoleh t hitung = 3 sedangkan t tabel pada n-2 (25-2) yaitu
2,069 pada taraf signifikan 0,05 (α = 5%) dapat diketahui bahwa t hitung > t tabel yaitu
3 > 2,069. Hasil thitung lebih besar dari ttabel menunjukkan adanya pengaruh antara
insentif karyawan terhadap semangat kerja pada PT. Indo Mujahid Impex Medan dan
hipotesis diterima. Besar pengaruh insentif terhadap semangat kerja pada PT. Indo
Mujahid Impex Medan sebesar 28,09%, sedangkan 71,91% lagi dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hasil 28,09% dapat digolongkan
menjadi persentase pengaruh yang kurang signifikan namun masih mempengaruhi.
Hasil ini menunjukkan bahwa insentif yang diberikan PT. Indo Mujahid Impex Medan
kepada karyawannya belum sepenuhnya dapat membuat semangat kerja karyawan.