Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi, Praktik, dan Dinamika Organisasi" ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai berbagai aspek penting dalam pengelolaan SDM secara strategis dan praktis di dalam organisasi modern. Buku ini mengawali pembahasannya dengan konsep dasar dan evolusi MSDM, lalu dilanjutkan dengan perencanaan tenaga kerja, analisis jabatan, hingga proses rekrutmen dan seleksi. Bab-bab selanjutnya membahas pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3).